Пособие по уходу до 1,5 лет

Как считается пособие

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — это 40% среднего дневного заработка за два календарных года, умноженные на 30,4 (среднее число дней в месяце). Расчётный период тот же, что и для декретных — например, для отпуска, начавшегося в 2026 году, берут заработок за 2024 и 2025 годы, за вычетом исключаемых дней: больничных, декрета или другого отпуска по уходу, которые попали в этот период.

Если человек не работал перед отпуском по уходу или относится к льготной категории (уволен при ликвидации, студентка очной формы, родственник без права на пособие от работодателя, родитель с доходом на человека не выше прожиточного минимума), пособие назначают в фиксированном размере — 10 669,64 ₽ в 2026 году, независимо от прошлых заработков.

Максимум и минимум

Сверху пособие ограничено 40% от предельной базы для взносов — в 2026 году это 83 021 ₽ в месяц на ребёнка. Снизу для работающих действует правило: средний заработок не может быть ниже МРОТ, поэтому минимум для застрахованных — 10 837,20 ₽ (40% от 27 093 ₽). Это отличается от фиксированной суммы для неработающих льготных категорий — она чуть ниже, 10 669,64 ₽, и не связана с формулой среднего заработка.

Работа во время отпуска по уходу

До 2024 года пособие сохранялось только при неполном рабочем дне. Сейчас правило мягче: можно работать неполное время, дистанционно, на дому, у другого работодателя или даже выйти на полную ставку раньше, чем ребёнку исполнится 1,5 года, — и получать пособие в прежнем размере. Это не касается декретных: тот, кто оформил больничный по беременности и родам, всё ещё не может совмещать его с работой у того же работодателя.

Двое и больше детей до 1,5 лет

Если под уходом одновременно два ребёнка младше полутора лет (погодки, двойня), пособия по каждому складываются. Но есть верхняя граница — сумма не может превышать 100% среднего заработка, и нижняя — не меньше суммы минимумов на каждого ребёнка. На практике для большинства семей это просто означает сложение обеих сумм без дополнительного пересчёта.

Пособие по уходу или единое пособие

Оба пособия на одного ребёнка одновременно не назначают — нужно выбрать. Работающим с доходом выше среднего почти всегда выгоднее пособие по уходу: оно не зависит от дохода и имущества семьи, только от собственного заработка. Неработающим, у которых нет права на фиксированную выплату по уходу, обычно выгоднее единое пособие — оно назначается по доходу на человека в семье и не привязано к трудовому стажу. Если сомневаетесь, посчитайте оба варианта: разница иногда в разы, особенно при белой зарплате выше средней по региону.

Кто получает пособие

Оформить пособие может только один человек на ребёнка — мама, папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически берёт отпуск по уходу. Если уход возьмёт на себя не мама, а, например, бабушка, отпуск переоформляют на неё — и сумму считают по её собственному среднему заработку, а не по заработку мамы. Пособие назначают один раз на весь период отпуска: сумма фиксируется при назначении и не индексируется, даже если инфляция за полтора года окажется высокой. Сменить получателя пособия посреди отпуска можно, но тогда сумму пересчитают заново — уже по среднему заработку нового получателя, а не продолжат платить прежнюю.

Сроки обращения

Подать заявление можно в любой момент, пока ребёнку не исполнилось 1,5 года. Но если обратиться позже, чем через 6 месяцев после этой даты, деньги за прошлые месяцы не вернут — пособие назначат только с даты обращения, а не с начала отпуска.